ネギ速

 コメント一覧 (21)

1. • 1. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:07
   • 普通かもしれないけど、おかしいよね。
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2. • • 5. ネギ速の名無しさん
     • 2025年07月19日 10:29
     • >>1
       出来ないものは出来ない　と言わないと、馬鹿な上司は理解出来無いよな。
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3. • 2. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:14
   • それを回すのがお前の仕事や
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4. • 3. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:24
   • 皆仕事したくないんだよね
     量や内容関係なくミスしたら無能扱いだし
     まあ生贄だよね給料とか出世無いなら
     言われたことしとけば良い
     
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5. • 4. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:26
   • コミュ障で一人で抱えるからやんけ
     平なら同僚と相談して手分けするとか仕事の貸し借りして効率化するんやぞ
     中間管理ならチームワークを発揮せなあかん
     自分の力量の範囲で自分に出来る事を出来る量だけやり続けても長くやってる無能が出来上がるだけ、本人も雇ってる会社も大損するわ
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6. • • 9. ネギ速の名無しさん
     • 2025年07月19日 10:38
     • >>4
       ワイ「きつい…同僚に仕事頼むンゴ」
       同僚「ええよ」
       
       上司「部長である俺に断りなく仕事を他人に振るな！」
       ワイ「ふえぇ…」
       
       ワイ「仕事振りたいンゴ」
       上司「許さん」
       
       これで詰みや
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   • • 17. ネギ速の名無しさん
     • 2025年07月19日 13:36
     • >>9
       ワイ「ほな部長に案件返却するわw」
       俺はこれを繰り返して部長を鬱にしたぞ
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7. • 6. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:32
   • ワイの会社ゆるゆる過ぎて全ての手続きが遅い
     
     入社試験も結果通知予定日から2週間遅れ
     健康保険証は入社1ヶ月後にようやく届いた
     稟議書や議事録は決裁まで1ヶ月かかる
     他部署からの調査依頼は1ヶ月待ち
     
     仕事終わってなくてもとにかく定時退社を死守する文化がある
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8. • 7. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:32
   • まずはなんでも受ける
     取り返しつく段階でこの案件無理ですという
     断らなきゃいけないときは断れと怒られる
     次からキャパ超えそうなら断る
     
     これが普通の人がやってること
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9. • 8. ネギ速の名無しさん
   • 2025年07月19日 10:35
   • 客観的に見ればパワハラなんだけどね
     有能で処理をしてしまうから、振る側も適量と考えて振ってしまうわけだ
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10. • 10. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 10:50
    • 当たり前だろうな
      気を使ってたら雑用しか任せられん
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11. • 11. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 11:03
    • ブラック会社からすると一石二鳥だから困ったもんだ
      仕事振りまくって出来る→会社儲かる
      出来ない→叱責してペナルティとして給料上げない理由にされる
      
      今は人手不足だからどんどん辞めて転職するといいよ
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12. • 12. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 11:11
    • 熟練者が1時間でこなせる量を誰もが1時間でこなせる量と誤認する、或いは誤認と気付いて放置するのはあるあるよな
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13. • • 13. ネギ速の名無しさん
      • 2025年07月19日 11:42
      • >>12
        無能なマネージャーがやりがち
        若手の退職ラッシュが続く
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14. • 14. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 12:00
    • >お前が処理してしまうから、上がいけるやろって判断してもっと振るんやで
      おかげで辞めさせられないw
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15. • 15. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 12:51
    • 出来てしまうと今後その仕事押し付けられるだけやで。だから無理して(頑張って)時間内に終わらせようとしては駄目。
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16. • 16. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 13:27
    • 振られた仕事を次々に下へ振って無能な新人から順番に潰すのが社会やろ
      やってるふりして下に振って進捗報告だけしたらええねん
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17. • 18. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 14:24
    • 有能がたくさん仕事回して限界きて辞めるとその仕事が他の残ってる人員に飛んでくるから無理せずやってくれ
      全員で上にNO示して納得してもらうの数ヶ月かかるんだわ
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18. • 19. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月19日 15:12
    • 仕事を振るやつの１つ上の上司に、時間内に業務が回っていないから増員するか仕事量を減らせって言えば良い
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19. • 20. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月20日 07:34
    • ストレッチゴールってやつ
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20. • 21. ネギ速の名無しさん
    • 2025年07月22日 23:50
    • 無能を有能に変えるためにはやらなきゃならないのが会社だよ
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