有給休暇




    1: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします NG NG ?PLT(12000).net


    ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

     このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

     「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。
    また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

     では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
    調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。
    2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

    同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
    http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

    有給休暇を取得できない理由
    no title


    同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
    no title



    2: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0.net

    休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。


    3: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0.net

    有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん





★おすすめ★

    99: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:36:05.62 ID:oB3GB5VZ0.net

    >>3
    産休や育休や病休や有給の者がいても会社に支障が無いように人材を確保しておくのが普通だぞ



    28: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:07:46.81 ID:E3TKRX8S0.net

    >>3
    有給で長期休暇をとる→仕事が回らない→電話掛かりまくる休めない有給休暇出勤
    これより良いだろ
    部署の人間に人間国宝みたいなのはいらない



    33: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:10:28.08 ID:s9Eh839w0.net

    >>28
    それにその有給取ったやつがいないと絶対回らないとか
    転職、病気とかで消えたらその部署崩壊って話でもあるんだよな
    引継ぎに数ヵ月かかります、後任も育てるのに年単位でかかりますとか未来がない会社



    149: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:50:58.72 ID:AgrWO7k00.net

    >>3
    奴隷脳だな


    大企業は休んでも回るように仕事を最適配置してるよ



    303: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 20:10:40.38 ID:4PX+A3Mh0.net

    >>149
    大企業に夢見すぎだぞ
    どこも人手足りてねーよ



    180: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:12:00.75 ID:bbyoAAE00.net

    >>3
    誰かがいなくなったら回らない組織はそもそも欠陥組織



    5: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0.net

    冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから


    6: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 11:59:57.36 ID:BEWpsK1P0.net

    無職だから


    20: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:06:37.06 ID:YJHMTHut0.net

    >>6
    無給だね



    7: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0.net

    自営だから有給なんてない


    151: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:51:41.81 ID:AgrWO7k00.net

    >>7
    税金安くていいやね



    8: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0.net

    有給っていう制度が会社にないわ


    22: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:06:42.37 ID:TscKfGex0.net

    >>8
    これ
    病気じゃないと休めない雰囲気
    健康な俺かなしい
    ちなみに上司は病気で有給つかいまくり



    37: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:10:59.41 ID:8UPOKvKw0.net

    >>8
    無いことは無いんやで…



    48: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:16:48.61 ID:rhU42WDS0.net

    >>8
    それ、社則をコピーして労働基準監督署に飛び込んだほうがいいぞ
    有給は会社から与えられるものではなくて
    労働者が初めから持っている権利だぞ



    57: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:20:18.20 ID:xBYkhIkR0.net

    >>8
    なぜ労働基準監督署に行かない?



    262: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 16:48:43.86 ID:kYjNsGMk0.net

    >>57
    この質問する時点で終わってるのわかってるけどさ
    有給とりまくるやつのボーナス査定が低いわけじゃないよな?



    9: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:02:13.75 ID:OrTdaB660.net

    責任感があるから


    10: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:02:24.80 ID:IQRjpVhw0.net

    病院に定期的に行くから有給とれるよ
    でも完全消化なんかできないわ



    259: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 16:42:33.83 ID:6AKFbd9a0.net

    >>10
    それちょっと違うからw



    13: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:04:03.67 ID:MCuERo+y0.net

    てか忙しすぎて取れる気しない。有給取ってドラクエしたいわ


    312: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 21:11:16.48 ID:xm5S0xbu0.net

    >>13
    ドラクエ積んだままだわ…



    14: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990.net

    自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw


    96: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:34:58.30 ID:m2CjjGUY0.net

    >>14
    自分がいないと回らないというより、代わりがいないからという意味の方が強いかな
    辞職や休職するなら代わりを見つけてくれるが、一日限りの休みだと代わりもいないし休めないのだよ



    207: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:56:53.49 ID:Z7ccIPDU0.net

    >>14
    ほんとこれw
    勘違いの自惚れアホ多いよな。
    お前みたいのが居なくても会社は回るってのw



    274: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 17:55:50.06 ID:1GdEUK680.net

    >>14
    実際小さい会社はそうだろ…



    15: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:04:52.61 ID:inFF6ry+0.net

    飼いならされた社畜さ~んwwwwww


    16: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0.net

    昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
    有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった



    35: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:10:40.18 ID:BoHJXH5S0.net

    >>16
    そういう買い取りは禁止されてないぞ



    86: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:32:02.48 ID:YNA1TaQQ0.net

    >>16
    有休買い取りは違法

    消えてく有休に金払うのが嫌な会社は、渡りに船で都合の良い解釈だけを制度化
    勿論有休は取り辛いままw



    89: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:33:03.95 ID:3itoltnO0.net

    >>16
    そうだよな 同時に罰則規定を設けないと 絵に描いた餅



    266: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 17:08:20.77 ID:X+518LYi0.net

    >>16
    むしろ有休を売ってくれと思っている



    294: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 18:32:39.29 ID:CErPTZgK0.net

    >>16
    買い取りは禁止されてないよ。
    企業入院強制はないけど
    買い取ってくれるよ。
    良い企業ならね。



    23: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:07:08.71 ID:/dGd7Mec0.net

    有給休暇なんて形骸化してるわ
    せめて買い取れよって思うな



    63: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:23:15.35 ID:3XzZOhWV0.net

    >>23
    工場やけど、同僚が買い取ってくれって言ったら部長が「お情けで有給制度くれてやってるのに使わないおまえが悪い 買い取れとかどういう事や!!」ってクッソキレてたわ
    休んだら絶対ノルマ行かない生産目標なのに(´・ω・`)



    77: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:29:19.61 ID:nHpQd8U40.net

    >>63
    みんなでストライキすりゃ反省するだろ



    31: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:09:18.28 ID:qoKEPYnD0.net

    仕事が終わらない
    その分残業が増えるがだいたいサビ残



    32: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:10:25.76 ID:2+BDZJpH0.net

    普通に取れるけど有給とってまでしたいことがない


    34: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:10:38.60 ID:RanO0uV/0.net

    2週間ぐらい前に言えば取れるし何日かは計画休みで連休の時期に使ってる。


    42: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:15:06.65 ID:r0fJNGQW0.net

    ただでさえ仕事が終わらんのに休めるかよ
    赤字になったからって残業代と人減らせば良いと思ってるうちの経営陣はアホしかおらんのや
    もう辞めたるわ



    46: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:16:24.56 ID:eYtZcd/10.net

    >>42
    そんな愚痴言うても辞めへんのやろ?



    65: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:25:05.06 ID:r0fJNGQW0.net

    >>46
    上司に辞める言うたしな
    辞めるわ



    75: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:28:19.17 ID:rNA5L5Yz0.net

    >>65
    よく言った
    引き留められるだろうがきっちり辞めろよ



    47: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:16:39.28 ID:6QBYYjRi0.net

    とらせなかったら会社に罰則発生するとかにしなきゃ


    57: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:20:18.20 ID:xBYkhIkR0.net

    >>47
    本当にそう思う。
    有給を80%以上消化させない企業には、罰金くらい与えて欲しい
    同業他社にも迷惑だわ。法律を守ってる会社がコスト競争で不利になる



    49: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:17:08.85 ID:MVxgvYdU0.net

    有給くれって言ったら必ず理由聞いてくるからなぁ
    糞仕事が怠いんでなんて言えるはずもないし
    半休すらろくに取れんわ



    52: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:19:01.68 ID:X5zkuMKC0.net

    おいら年間20~40日取ってるよ。勿論、地方出張は拒否と毎日定時上がりで。当然ヒラだが、コレでいい。


    55: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:20:03.77 ID:ilfKk78Q0.net

    まぁ有給貰ったところで仕事が減るわけではないからな


    59: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:22:33.88 ID:rhU42WDS0.net

    >>55
    その分の人を雇わない企業が悪いわ。



    61: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:23:02.47 ID:AalqNAXX0.net

    有給使ってまでやりたいこともないしなー


    62: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:23:02.64 ID:zEEXOTw40.net

    部門に自分含め2人しかいないから、超絶とりづらい


    72: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:27:29.73 ID:5KumK2X20.net

    有給を消化しないと怒られるだろ
    どこのブラックに勤めてるんだ‥



    80: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:30:07.29 ID:8QvjrA600.net

    辞めるとき「辞められたら仕事が回らない」とか言われてもな。
    それは面白くなってきましたねとしか言いようがない



    91: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:33:41.47 ID:dctieDsL0.net

    >>80
    あああ辞めるときそれ超言いたい



    83: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:30:16.60 ID:nNz1dvqF0.net

    有給取って何をするかはどうでもいい
    有給で休むことが大切



    88: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:32:58.57 ID:wy3KCUxP0.net

    自分が休むと同僚の仕事が増えるって
    なんで?ブラックすぎる…



    100: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:36:07.25 ID:uaURXuZt0.net

    >>88
    じゃあ同僚にも休んでもらえばいいのにね



    95: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:34:40.60 ID:mvmfNm4S0.net

    A.休んでも家ですることないし、邪魔者扱いされるから


    97: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:35:18.75 ID:6fdutuXb0.net

    2位は馬鹿すぎ
    ゆとりなんて旅行とか言って同期全体で一緒に休み入れてくるぞ
    気にしたら損するだけ



    117: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:42:12.92 ID:YWxy/Cmd0.net

    うちの会社は年間未欠勤だと5万もらえるんどけど年間有給20日と天秤に掛けたらカスみたいな額や


    122: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:43:18.99 ID:cE9JEsRH0.net

    >>117
    有給と欠勤は別の話だろ



    125: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:43:55.19 ID:YWxy/Cmd0.net

    >>122
    欠勤を有給でトレードオフ出来る



    135: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:45:13.81 ID:cE9JEsRH0.net

    >>125
    欠勤がありうるってのは有給全て消化した状態から休むからだろ?
    意味がわからん



    123: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:43:19.12 ID:BnOGwOhE0.net

    有給取ったら皆勤無くなるのは普通?


    127: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:44:00.89 ID:ZhvXKh7y0.net

    >>123
    聞いたことないわ



    129: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:44:08.76 ID:DCxAADqX0.net

    >>123
    普通じゃない、つか違法



    134: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:44:58.20 ID:YWxy/Cmd0.net

    >>129
    ウチの会社は有給使ったら皆勤無くなるでwww



    146: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:49:54.72 ID:nRgfAWOk0.net

    >>134
    それは違法
    毎月部門で配賦額の余りを出勤数で計算して社員に与えてる会社は
    休まなかった人は多く手当が付いたりする
    これに関しては人より頑張った人が多く貰えるだけなので問題ない



    145: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:49:53.83 ID:DCxAADqX0.net

    >>134
    労基法附則136条に「有給取得に不利益な取扱いをしてはならない」という規定がある
    もし欠勤があった場合でも皆勤手当ゼロはアウト
    うちは日割計算して欠勤分については皆勤手当から減額



    131: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:44:16.93 ID:VE0HyN/r0.net

    有給取る前提の社員人数出ないからなw
    一人休むと残業で対応できず仕事が止まるときもある



    157: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 12:54:44.83 ID:8crVpE840.net

    フルで消化してるわ
    有給取れない奴の意味がわからん



    176: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:08:18.13 ID:MGzguUFs0.net

    取りやすい職場でよかった
    本当にそう思う
    やっぱ上司が年休とったり定時で帰ったりすれば下はやりやすい



    179: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:11:23.64 ID:inFF6ry+0.net

    社畜「連勤日数と労働時間は勲章(錯乱)」


    186: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:15:56.54 ID:MGzguUFs0.net

    >>179
    社畜が経営者になってる気持ちに浸ってるだけなんだよね
    大学生でバイトしてたとき、長期間働いてるパートの婆がこんなかんじだったわ



    185: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:14:23.97 ID:CYOd/OuU0.net

    無給出勤ならあるよ


    199: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:33:24.24 ID:rsE9Tknd0.net

    今月は忙しいとかいって時々拒否される。


    201: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:39:38.29 ID:MsZFz2po0.net

    ○有休を取ろうとすると
    理由を聞かれる。本来は必要ないし、遊びたいから。でもOK。
    他の人に負担がかかる、あるいはほかにできる人がいない。
    本当に遊びや旅行に行く場合、土産を買ってこないと行けない風習がある。面倒。

    ○定時に帰ろうとすると
    暇なヤツだと思われる。
    用もないのに残業するヤツがいる。生活残業。
    ひどいと、遅刻して(午前休)午後出社。残業5時間つけて帰る。
    (これは違法ではない)


    関係ない話だが、自分の携帯はIP電話にしておくと良い。050から始まるヤツだ。
    この場合海外旅行に行っていたとしてもつながるし、どこにいるのかわからない。
    また留守電機能はOFFにしておくこと。も大切。



    203: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 13:48:47.34 ID:Z66Z28VE0.net

    仕事が多すぎて、有給明けに地獄が来るとわかると休めない


    239: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 14:51:43.00 ID:SUnrK+x70.net

    つくづく奴隷社会だな。心から軽蔑する。


    255: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 16:08:54.89 ID:hcV5VhmP0.net

    有給は絶対消化しないといけない決まりにしろよ
    俺のとこは絶対消化させられるからほんと助かる



    264: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 16:50:41.94 ID:shPkEtz30.net

    そもそも有給がない
    書面上はあっても行使できない
    書面上は行使している事になってる



    267: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 17:09:45.68 ID:wW/vVVUt0.net

    >>264
    ヤバすぎだろ



    265: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 17:06:57.42 ID:uisKP5bP0.net

    配送業の面接に行ったら「休まれたら困る」なんて言われた
    病気でも休ませない気だ
    実際、佐川なんて40度近く熱があっても夜遅くまで仕事させられてたよ



    277: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 18:01:32.46 ID:np4HOwE40.net

    >>265
    荷物に菌ばら撒かないでほしいわ



    293: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 18:32:38.75 ID:8UMGWBNG0.net

    構わず休んでたら
    他の人も休むようになって職場の雰囲気よくなった



    307: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 20:27:26.52 ID:VZ9JEugm0.net

    マジで嫌なら雇われ辞めるしかない
    これからの時代は自分で生きていくこと



    314: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 22:04:18.62 ID:T9/ctlYE0.net

    明日は久しぶりの有休!
    普段仕事中サボってる奴ほど何の気にもせずに有休取ってるよな



    326: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 23:24:44.38 ID:mbezIwIH0.net

    有給が残ってないから


    311: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2017/08/03(木) 21:10:56.57 ID:xm5S0xbu0.net

    仕事が俺を中心に回ってるから無理



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引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1501729053/


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