1: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/12/09(火) 18:19:40.26 ID:3aa55KuD0

    昨年末に内定し4月から勤務予定
    ↓
    2月に妊娠したから勤務無しで産休
    ↓
    病院が非常勤になってほしいと言う
    ↓
    マタハラで慰謝料追加

    no title



    2: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/12/09(火) 18:19:54.74 ID:3aa55KuD0

    大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
    たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

    　センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

    センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。



    3: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/12/09(火) 18:20:10.71 ID:rXiIMZLZ0

    女を採用するリスク



引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1765271980/