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    1: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0

    怒られたんだけどこれ俺が悪いんか？


    2: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0

    何歳？


    5: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0

    >>2
    23歳



    3: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0

    普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな？
    なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ？


    4: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:46:50.89 ID:f2aikZlK0

    そら仕事しないなら、ね


    11: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:36.38 ID:XS01M0kr0

    >>4
    仕事はするよ
    例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
    俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな


    12: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:49:34.65 ID:3Zv6iDwld

    >>11
    そりゃ昇給もできないお前より新人の方が評価高いやろｗ


    19: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:54.77 ID:XS01M0kr0

    >>12
    文字読めないんか？
    評価高い人にわざわざ俺が教育しなくていいよなって話をしてるんだが


    6: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:09.65 ID:3Zv6iDwld

    給料も含めた待遇で入社決めたんだろ？
    なら仕方ないよ


    13: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:50:36.87 ID:XS01M0kr0

    >>6
    定期昇給は契約書に載ってる
    今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話


    8: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:47:44.70 ID:3Zv6iDwld

    そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ


    9: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:07.13 ID:ZKg8C2qA0

    わっか　草
    ガキやん


    10: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:48:08.02 ID:phol/B3I0

    マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
    やめるか命令を守るかの2択や


    17: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:24.21 ID:XS01M0kr0

    >>10
    昇給含めて契約だから
    そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
    数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい


    14: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:50:54.61 ID:bZIO6HxY0

    転職や


    15: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:51:21.34 ID:f2aikZlK0

    まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
    そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
    若いんやし


    18: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:52:33.01 ID:kCnY8xdy0

    同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
    早めに辞めて仕切り直したほうがいい


    25: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:54:17.98 ID:XS01M0kr0

    >>18
    なるほどな
    我慢なんかするもんじゃないな


    20: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:53:01.54 ID:qf9zUCm2d

    一回やめて入り直すとええで


    21: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:53:36.45 ID:gxUrjCql0

    新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
    中小は関係ない


    28: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:55:22.04 ID:XS01M0kr0

    >>21
    そこそこ大きめな会社だ
    他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね


    26: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:54:42.34 ID:sXkAiRs00

    バランスとって既存社員のベアもやるやろに


    32: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:56:54.44 ID:XS01M0kr0

    >>26
    ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね？
    そんなの聞いたことない


    27: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2025/01/13(月) 23:54:55.90 ID:vLof2TZN0

    嫌なら辞めろよ





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引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736779552/