ネギ速

 コメント一覧 (23)

1. • 1. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 16:17
   • 激務高給
     ↓
     激務薄給
     ↓
     今のトレンド→食える程度に働く
     
     中国も台湾もまだ進化の途中や
     寝そべり族が進化したら日本みたいになる
     日本は実は最先端行ってるんやで
     
     
     
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2. • • 12. ネギ速の名無しさん
     • 2024年10月22日 01:39
     • >>1
       なお競争力低下で経済置いてけぼりな模様
       
       結果国際的な立場弱くなってじわじわ苦しんでく
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3. • 2. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 16:24
   • 月３００時間労働か…
     ５年ぐらいで体か心壊しそう
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4. • • 8. ネギ速の名無しさん
     • 2024年10月21日 17:30
     • >>2
       実は日本がライフワークバランスでは最強行ってる。他の国はもうそろそろヤバいとは思うわ
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5. • 3. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 16:32
   • 外資は若い才気ある人材には高給払うけど、年取って能力も衰えてきたらクビ切るからな
     それまでに払った給料があるやろ？起業するなり転職するなり好きにしな！、って感じ
     若くて能力とやる気に自信があるなら外資の方がいい
     会社に人生見てもらおうと思ってるなら日本企業にしとき
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6. • 4. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 16:52
   • Ｎ社９時２４時週５の激務で年４００万だったなあ、随分と前だけど
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7. • 5. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 17:07
   • アメリカとかも今は日本より労働時間長いし有休ないからな
     消化率で言えば高いけど、そもそもアメリカは有休ゼロの企業が合法だから有休ある奴は消化してるってだけだし
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8. • 6. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 17:23
   • まぁ、真面目にSCREENとかでええやん。
     入れる人間性と学歴があればやけど。
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9. • 7. ネギ速の名無しさん
   • 2024年10月21日 17:27
   • 今、中国や台湾が置かれている状況を、日本は30年以上前に経験して
     それなりを維持する段階に来ている今の日本人は、そんなに働かないよ。
     とはいえ、今の若い子たちは本当に勤労意欲が薄いな。
     景気が悪くて世相も暗いからやる気も起きないんだろうが
     一番の問題は教育現場の荒廃だと思うわ
     学校教育がこんなでは、まともな人材が輩出されることも減るしね
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10. • 9. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月21日 19:27
    • 中国は今は就職氷河期で雇用側が圧倒的に強いから、労働者は996労働も厭わない、というかせざるを得ない状況なのでは？人手不足で若者は仕事選び放題の日本とは異なる。
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11. • 10. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月21日 19:48
    • 社内の競争は激しいし、好成績なら高収入だけど、
      成績が下ならペナルティあるで
      解雇も突然や
      キャリアを積み上げて転職していくか、
      将来的に独立するかの世界やぞ
      会社にしがみつく日本人には無理や
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12. • 11. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月22日 01:34
    • 中国は知らんからエアプやけどアメリカは簡単にクビ切られるから労働時間以上に実質的な労働(スキル習得)してる
      日本なんかぬるま湯よ、だから経済成長しないんだけど
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13. • 13. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月22日 07:03
    • 高給でも死ぬ程命削られるなら意味ねーわ。
      今更週休1日とか戻れんし。
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14. • 14. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月22日 16:54
    • どんな国でも人のプライベートや命を犠牲にしてまで働く
      経済成長ボーナスタイムがあるけど日本はもう使いきっちゃったんだよ
      今やってる中国台湾インドブラジルも永遠にボーナスタイムは続けられないんだ
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15. • 15. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月22日 22:41
    • 高給料になんで誰もツッコんでないの・・・？
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16. • 16. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月23日 08:06
    • 結局代わりはいる
      だから人を使い潰せる国が勝つのだ
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17. • 17. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月23日 10:47
    • 「企業が労働者に甘えてる」はパワーワード過ぎるやろ
      そこに不平を持つやつ誰が雇うねん
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18. • 18. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月24日 12:43
    • どの国もトップ層はハードワーカーだろ
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19. • 19. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月24日 16:43
    • tsmcは楽やったで
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20. • 20. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月25日 22:28
    • もはや日本は過労国家ではないぞ
      一部の底辺情弱労働者が『空気を読んで』勝手に苦しんでるだけｗ
      大分ぬるい国だよ　ちょっと懐が淋しいくらいで済んでる
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21. • 21. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月26日 20:02
    • ってか海外（アメリカ含め）の企業は使い捨てで転職前提だから給料高いんだろ
      それを理解せず基本スキル高くない奴が安易に海外企業行っても酷い目に遭うだけだ
      引く手あまたの高スキルな奴には良いかもしれんけどな
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22. • 22. ネギ速の名無しさん
    • 2024年10月26日 23:30
    • 日本って8時間労働やん。で、残業もあるやん。
      他の国は大抵は無いぞ。
      ちなみに就業時間超えてサビ残したら当人と上司はガチのクビ。当人は雇用契約違反。上司は従業員に対して不当な労働を強いた上に雇用契約違反で裁判ののちにクビ。上司が速攻で飛んだり、蒸発が多いのが外国やからな。せやから外国はクソほど勉強してスキルアップに命かけてるし、無能は即クビになる恐怖が付きまとう。とにかく時間内にノルマ達成or実績出さないとマジでクビ。残業しまくり不当な労働しまくりの会社は経営陣は全く意見できないし、株主と従業員の労党にボコボコにされる会社。裁判用に雇われてるお飾りの役員と代表しかいないタイプ。
      それが日本の会社と海外の会社の違い。ちなみにヨギボージャパン社長がパワハラで問題になってるが、本国だったら刑務所。
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23. • 23. ネギ速の名無しさん
    • 2024年12月14日 09:25
    • 給料高いよ(だからしにかけてもすぐ辞めないでね
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