people_2013041902


    1: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:03:40 ID:rqNUu9Bqf

    新入社員が職場の初日を迎えて1週間。すでに顔を見せない新人がいるようだ。
    週明け月曜日の4月7日、ネット上には早くも「新人が来ない」「もう辞めた」といった書き込みが見られる。

    「今日、指導する予定であった新入社員が来ない。上司が連絡とったら辞めたいとの事。素晴らしい決断力だわ。若いって素晴らしいw」

    ツイッターには7日、こんなつぶやきがあった。新人は上司に呼び出しを喰らい、説教をされるが退職の意志は変わらず、
    総務部長に「(採用費が無駄になったから)金返せ!」「誰か代わり連れてこいや!」と怒鳴られたそうだ。

    (中略)

    「命が危ないから辞める」と決断する人も

    もっとも、入社まもなく姿を消した新人を「甘い」と断罪するのも気が引ける例もある。Aさんは、入社4日で17時間もサービス残業を強いられ、次週からの土曜出勤も命令されたそうだ。
    休日出勤手当は、もちろん出ない。「(求人に)書いてあったことと何もかも違うじゃないか」とツイッターでつぶやいたAさんは4日、退職を決意した。うつ病や過労死のリスクは取りたくない、ということだろう。

    「勘違いしないでほしいのは、大変だから辞めるのではなく『命が危ない』から辞めるんです僕は」
    「経歴にキズが付く前にさっさと辞めて就職しなかったことにして既卒として就活を始めようと思います」


    「26歳フリーター、正社員経験なし」でも即採用?
    就職まもなく「辞めたい」と漏らす若者に、「いま辞めても他に雇ってくれるところはないよ」と囁くブラック企業もあるようだ。しかし幸いなことに、労働市場は一部で「売り手市場」が始まっており、「イヤならとっとと辞めよう」が可能になっている。

    (中略)

    若者に移民反対の声があることを踏まえ、「これ以上労働力不足が顕在化すると、移民は間違いなく加速します。ニートに全てが懸かってます」と呼びかけている。

    雇用の流動性が高まれば、労使のパワーバランスは当然変わる。ブラック企業にしがみつく人が減れば、労働環境の改善が進むことも期待されている。

    そうした意味では、職場が自分に合わないと察知した新入社員は、思い切って辞めてしまうというのも一つの手だと言えるだろう。目の前の困難は、乗り越えるに値するものか、それとも避けてもいいものなのか。よく見極めて判断したい。


    ソース
    http://getnews.jp/archives/551584



    3: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:10:36 ID:hNd0ilJCf

    まぁ雇用が回復してくれば、今まで労働者の弱みに付け込んで儲けてたブラック企業が痛い目を見るのは当たり前
    このまま事態が推移すれば、ワタミとか何年ももたないんじゃないかな



    2: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:08:38 ID:Ka9OJGmmF

    いいんじゃね、と、朝行って昼休みにバックレた俺が言ってみる。



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    4: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:11:55 ID:QoYsOMRIt

    これはいい傾向
    現在のブラックは人手不足で阿鼻叫喚状態。
    まさに自業自得



    5: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:24:42 ID:WgAiuGlzH

    これが普通
    今までが異常



    6: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:35:33 ID:Z3kG9Ah9i

    病気や大事故起こしてからじゃ手遅れだもんな
    いい判断だよ



    7: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:38:51 ID:36NiWLzt7

    新人大事にしろよ


    8: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:39:16 ID:pvTH3BmPZ

    労働ってのはそもそも、一歩間違えれば人間を(比喩ではなく本当の)奴隷にしかねない、
    危ういものだという意識を持たない使用者が多すぎる

    こういう若者が増えて初めて日本は近代国家になるよ



    9: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:43:45 ID:kIbhYGtJF

    ブラックなら辞めた方がいいでしょうね。
    自営でもないのに体や心を壊してまで働く必要はないでしょう。



    10: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:44:56 ID:gaCEAl4o8

    生きるために金が必要で、金のために働くのに、働いて体壊して死んじまったら本末転倒ってもんだよ

    人はありがとう()のために働くんじゃないんだぜwww
    ワタミさんよw



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    11: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:54:17 ID:0xmD13RSB

    クソ会社ならどんどんやめちまえ
    やめてもどうとでもなれるように自分自身を磨いておけば
    何も怖いことはない



    12: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:55:00 ID:9qMo2bZf0

    なんでその辞められまくる会社が異常だと思わないんですかねえ・・・
    辞められる会社じゃなくて辞める側が異常!とか頭にうじわいてるんですかねw



    13: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)17:55:01 ID:fa9bZUHFc

    オレがバイトしてたとこの中途採用の新入社員は皆が出勤する前にはき掃除しろと命令されてたな


    14: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)18:05:55 ID:iUs2e7Jxj

    年配の使用者は若者を「厳しく仕事させて困らせてしごく」ことを、美徳だと思っている人が多い。
    これを、体育会系のノリという人もいるが、今の時代にはそぐわない。止めるべきだ。



    15: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)18:13:40 ID:QEvTOZhkN

    まあ、でも選んで入る訳だから責任あるよね。
    退職は労働基準法で2週間、一般的には1月後って言われてるよね。



    17: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)18:31:15 ID:9qMo2bZf0

    >>15
    労基法守ってから自分の法を主張しろよw
    義務を果たさず権利だけ欲しいのか会社は



    19: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)18:43:24 ID:pvTH3BmPZ

    >>15
    そんなくっだらねえ責任論ぶちかますんなら、採用した側にも責任があるっつうの



    20: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)19:05:16 ID:gaCEAl4o8

    >>15
    注文した物と全く違う物を出されて「注文したんだから金払え」って言われたらお前は払うのかwww



    16: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)18:28:25 ID:UrjxoC3cl

    法を守らないブラックに法を守ってやる義理はないけどな




    22: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)19:29:01 ID:OI5Ocomdw

    いのち
    だいじに



    23: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)19:54:27 ID:kzrpfXBa1

    採用されない側からしたら、恵まれてるとしか言えない


    24: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/08(火)20:23:52 ID:htEHAugXP

    総務部長もバブルを謳歌した世代なんだからなあ、
    と、氷河期としてはおもうわ



    26: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)03:44:27 ID:zTCsebQgs

    こうなる事は普通に考えれば分かることなんだよな
    で、老害は上から圧力でそれを抑えようとしたと

    こんな国なったからニートは増えるし新入社員は会社に居着かなくなる
    もうとっくにシステム的に破綻してたんだよ
    さっさと移民入れてさっさと滅ぼそうぜこんな国



    27: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:05:11 ID:hOWiB55Py

    >>26
    そんなに嫌なら外国に行けばいいだろ



    28: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:22:51 ID:zTCsebQgs

    >>27
    嫌って?www
    たんに仕組みの話しだよ
    会社が新人を育てるのを破棄して(そもそも育てる能力残ってるのか?)個人の能力におんぶに抱っこした結果じゃまいか

    因みに俺は日本嫌いじゃないよ
    ただ昔はいい国だったんだなと遠い目で観察してるだけ



    30: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:27:58 ID:hOWiB55Py

    >>28
    >さっさと移民入れてさっさと滅ぼそうぜこんな国
    なんて言ったらそりゃ外国行けよってなるだろw

    最近の日本企業の余裕のなさは、まだトップがバブル世代だからなのか、
    はたまた核家族化し近所付き合いがなくなったからだろうか

    いずれにせよ、目の前の数字しか見れない昨今の企業は日本らしくないように思える
    そういう考えだから即戦力スーパーマンしかイラネとなって
    人は育てるものだというのが抜け落ちてるんだろうな



    34: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:31:20 ID:hOWiB55Py

    >>30
    自己レス補足
    >最近の日本企業の余裕のなさは、まだトップがバブル世代だからなのか
    ここは、バブルを味わった世代が、当時の生活を忘れられなくて余裕がなくなってるのかなーという意味

    若い世代は若い世代で人付き合い少ないまま成長しただろうから、それはそれで心配だ



    29: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:26:29 ID:0y09lLyl2

    ただただ人事が無能という事だろうw


    31: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:28:42 ID:4DZkOWHWj

    ブラックより健全なほうへ流れてゆこう。
    日本はじまってるな。




    32: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:29:05 ID:lebQfnKLT

    ユトリスト、本領発揮だな


    33: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)04:30:51 ID:4DZkOWHWj

    ん?
    しかし幸いなことに、労働市場は一部で「売り手市場」が始まっており、「イヤならとっとと辞めよう」が可能になっている。



    37: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:00:09 ID:nSMt6IuI8

    甘い
    中途採用は厳しくほとんどがフリーターかニートになるだろう
    履歴見て絶対やめた理由聞かれるし、一か月も持たない奴なんて何処もとらねーよ

    親が現役で余裕だから、経済的には困らない
    また親もそんな風に甘く育ててきた
    10年なんて長いようであっという間
    親は退職し収入がなくなる

    周りを見れば同級生たちはそれなりに出世し
    妻を持ち、子供を育て、大人になっている

    方や何もない自分を見たとき人生からも退職するのか?



    38: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:04:58 ID:ZE4fxdMoQ

    >>37
    という囲い込み圧力が減衰してきたってニュースだぞ



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    40: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:06:47 ID:4DZkOWHWj

    あらゆる形態の採用が有効になる日本を目指してゆこう。
    ブラックは間違いなくいらない。



    41: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:36:00 ID:09CEil43c

    パワーバランスが崩れる→移民入れよう!
    そういう方向へ自爆しているとしか思えない。



    42: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:37:30 ID:nSMt6IuI8

    囲い込みとか
    どんだけ甘いんだよ

    とりあえず1か月も持たない奴なんてどうせ使い物にならんので
    企業からすれば痛くも痒くもない
    研修期間すら耐えられないのは救いようが無い

    甘い判断で損をするのは自分をだけ



    43: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)06:40:08 ID:vCX7BCAQC

    一週間でこれとか若いとかゆとりとか以前に人事に問題あるんだろ
    何のために面接したんだよ、節穴な人事にペナルティ与えろ



    46: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)07:04:33 ID:K0gNUr5Bm

    学校側も何を考えてこんなの送り出しているんだろうな
    退職した本人だけでなく学校にも傷がつくんだぞ



    48: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)07:43:25 ID:BD72YJTjd

    常識的に考えれば、労基守らない企業が悪なんですが
    社畜多いな



    49: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)08:41:47 ID:77nD267JV

    フリーペーパーやチラシの求人とハローワークではどっちがブラックの量が多い?


    50: 以下、名無しにかわりましてネギ速がお送りします 2014/04/09(水)09:17:02 ID:9ZbShE4tN

    まぁ、これでやめる奴は何をやらせてもダメな奴だろ。



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